الأعداد السابقة

الإدارة هي عملية التنسيق بين مجهودات الأفراد أو الجماعات من أجل تحقيق غايات محددة بأقصى درجة من الفعالية والكفاءة وفي ظل ظروف إنسانية . والظروف الإنسانية هي ما تميز الإدارة الفعالة الجيدة عن الإدارات الأخرى .  وأهداف الإدارة قد تكون عامة تحقق الصالح العام وتتضمن خدمات عامة وحين ذلك تسمى بالإدارة العامة ، أو أهدافا خاصة تحقق مصالح فئات أو أشخاص محددين وحين ذلك تسمى بالإدارة الخاصة أو إدارة الأعمال . والتنظيم سواء كان عاما أو خاصا له نفس الملامح والمرتكزات خاصة إذا ما عالجناه وفقا لمدخل النظم أو النظام المفتوح . يتناول هذا البحث أحد أهم المدخلات وهو العنصر البشري الذي أصبح ينظر إليه كأهم عنصر في التنظيمات الصناعية الحديثة بالرغم من التقدم والتطور الذي حصل في المدخول المادي والتكنولوجي . كما يهدف البحث إلى تعرف المشكلات الأساسية التي تواجه العاملين والإدارات في التنظيمات والمؤسسات الصناعية أو الحكومية أو التجارية الحديثة مع التركيز على واقع تلك المؤسسات في الدول النامية .