الأعداد السابقة
المجلد :10 العدد : 3 1982
أضف إلى عربة التسوق
تنزيل
الرضاء الوظيفي وأثره على إنتاجية العمل
المؤلف : ناصف عبد الخالق
يهدف هذا البحث إلى تنظير العلاقة الديالكتيكية بين الرضاء الوظيفي الكلي وإنتاجية العمل وإخضاع هذه العلاقة التي تعرضت في السنوات الأخيرة لجدل ونقاش كبيرين لتناول تحليلي يوضح العوامل الوسيطة بين هذين المتغيرين التي بوجودها أو انعدامها ، يتحقق –أو ينعدم – التأثير بين الرضاء والإنتاجية ويخرج العلاقة بينهما عن مسار العلاقة الخطية . يتوزع هذا البحث على ثلاثة أقسام :
أولا: مفهوم الرضاء الوظيفي وطرق قياسه .
1- الرضاء الوظيفي ( مفهومه –أبعاده – محدداته )
2- مقاييس الرضاء الوظيفي .
ثانيا : الإنتاجية والرضاء الوظيفي .
ثالثا : تقييم لوجهات النظر المثارة حول الرضاء الوظيفي وعلاقته بالإنتاجية .