الأعداد السابقة

1-تحليل الأسباب الحقيقية التي تكمن وراء تفوق اليابان في فترة وجيزة من الزمن وهل يمكن إرجاع هذا التفوق لخصائص بيئية كامنة في المجتمع الياباني ذاته ؟ أم يمكن إرجاعها إلى استخدام اليابان لفنون تكنولوجية أكثر تقدما ؟ أم لأن الإدارة اليابانية تستخدم مبادئ ومفاهيم إدارية سرية غير معروفة خارج اليابان ؟

2- إذا  كان سر تفوق الإدارة اليابانية يكمن بالدرجة الأولى ليس في اتباعها لمبادئ أو مفاهيم إدارية جديدة وإنما في قدرتها على تكوين نظام فريد من المبادئ والمفاهيم المعروفة فما الأسس التي يقوم عليها هذا النظام خاصة في مجال إدارة الموارد البشرية ؟

3-ما مكانة النظام الياباني في إدارة الموارد الإنسانية من بعض المداخل الحديثة في الفكر الإداري الغربي في هذا المجال ؟

1-      كيف يمكن للإدارة العربية أن تستفيد من الفلسفة اليابانية في إدارة الموارد الإنسانية ؟