Kuwait-University-Journal-of-Law-header
البحث
Journal of Law

الأعداد السابقة

بحث متقدم
السنة : من إلى المجلد
العدد التخصص
المؤلف

المجلد :12 العدد : 4 1984      أضف إلى عربة التسوق                                                                    تنزيل

فلسفة الإدارة اليابانية في إدارة الموارد الإنسانية :

المؤلف : رفاعي محمد رفاعي

تتركز أهداف هذا البحث في النقاط الآتية :

1-تحليل الأسباب الحقيقية التي تكمن وراء تفوق اليابان في فترة وجيزة من الزمن وهل يمكن إرجاع هذا التفوق لخصائص بيئية كامنة في المجتمع الياباني ذاته ؟ أم يمكن إرجاعها إلى استخدام اليابان لفنون تكنولوجية أكثر تقدما ؟ أم لأن الإدارة اليابانية تستخدم مبادئ ومفاهيم إدارية سرية غير معروفة خارج اليابان ؟

2- إذا  كان سر تفوق الإدارة اليابانية يكمن بالدرجة الأولى ليس في اتباعها لمبادئ أو مفاهيم إدارية جديدة وإنما في قدرتها على تكوين نظام فريد من المبادئ والمفاهيم المعروفة فما الأسس التي يقوم عليها هذا النظام خاصة في مجال إدارة الموارد البشرية ؟

3-ما مكانة النظام الياباني في إدارة الموارد الإنسانية من بعض المداخل الحديثة في الفكر الإداري الغربي في هذا المجال ؟

1-      كيف يمكن للإدارة العربية أن تستفيد من الفلسفة اليابانية في إدارة الموارد الإنسانية ؟

 

 

Journal of Law
Journal of Law

أنت الزائر رقم

77337

Journal of Law
Journal of Law
أخبر أصدقاءك Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

التحديث الأخير

16-05-2017

Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

يرجى إدخال بريدك الإلكتروني
هنا لتستلم أخبارنا

Journal of Law