تستهدف هذه الدراسة تحديد نوعية الاتجاه النفسي نحو تولي المرأة للوظائف الإشرافية بمنظمات العمل المختلفة في المجتمع الكويتي بصورة عامة للعينة كلها, وعلى ضوء متغيرات: الجنس, والحالة المدنية, والجنسية, والحالة الاجتماعية, والخبرة الوظيفية- وتشير النتائج إلى وجود اتجاه إيجابي بدرجة معتدلة نسبيا لدى العينة كلها, واتجاه إيجابي لكل من الجنسين مع وجود فارق إحصائي حيث كان متوسط الإناث أعلى, واتجاه إيجابي للمجموعات التي تمثل الحالة المدنية, واتجاه إيجابي لكل من الكويتيين وغير الكويتيين مع فارق إحصائي حيث كان للكويتيين متوسط أعلى, واتجاه إيجابي للمتزوجين وغير المتزوجين, واتجاه إيجابي لذوي خبرات العمل المختلفة, وغياب تأثير التفاعل في حالة الأخذ بالاعتبار أكثر من متغيرين- إن الاتجاه الإيجابي النسبي الذي تبرزه الدراسة الحالية يمثل مسارا تصاعديا نابعا من المطالبة العالمية بمساواة المرأة بالرجل في المسؤوليات والامتيازات, ومن المتغيرات المحلية المتمثلة في تزايد وجود المرأة في منظمات العمل, وتزايد طموحها في تحصيل العلم, ومنافستها الرجل في مختلف المواقع الوظيفية. المصطلحات الأساسية: الاتجاه النفسي, المجتمع الكويتي, المرأة العاملة, الوظائف الإشرافية, منظمات العمل, مساواة المرأة بالرجل.