Kuwait-University-Journal-of-Law-header
البحث
Journal of Law

الأعداد السابقة

بحث متقدم
السنة : من إلى المجلد
العدد التخصص
المؤلف

المجلد :48 العدد : 4 2020      أضف إلى عربة التسوق                                                                    تنزيل

الولاء التنظيمي وعلاقته بالذكاء الوجداني لدى عينة من العاملين في دولة الكويت

المؤلف : عبدالرحمن أحمد الفلاح

هدف الدراسة: تعد هذه الدراسة ضمن مجموعة دراسات تعنى بالذكاء الوجداني وعلاقته بالمخرجات الوظيفية في دولة الكويت. وتهدف هذه الدراسة - وهي الأولى من نوعها في العالم العربي بحسب علم الباحث - إلى دراسة العلاقة بين الذكاء الوجداني "وفقاً لنموذج السمة" والولاء التنظيمي. المنهجية: شارك في هذه الدراسة مجموعة مؤلفة من ١٨٥ موظفاً متطوعاً (١٤٩ رجلاً و٣٠ امرأة)، وذلك خلال تأديتهم لعملهم. راوحت أعمار العينة بين ٢٣ و ٥٤ عاماً، بمتوسط 37.39 عاماً وانحراف معياري 8.01 أعوام، بينما كان متوسط خبرتهم في العمل 11.1 عاماً بانحراف معياري 6.68 أعوام. النتائج: وفقاً لمعاملات الانحدار، خلصت النتائج إلى وجود علاقة إيجابية دالة إحصائياً بين عنصرين من عناصر الذكاء الوجداني، هما: "الوعي بمشاعر الذات والقدرة على ضبط الانفعال" من جهة ونموذج واحد من نماذج الولاء التنظيمي "الولاء العاطفي" من جهة أخرى. في مقابل ذلك، لم تدعم النتائج وجود علاقة بين عناصر الذكاء الوجداني والنماذج الأخرى للولاء التنظيمي "الولاء المعياري والمستمر". الخلاصة: نأمل أن يكون هذا البحث نواة رئيسة لفهم العلاقة بين الذكاء الوجداني والولاء التنظيمي كما نأمل أن يساعد الباحثين في المستقبل على دراسة كيفية رفع الولاء التنظيمي من خلال تحفيز الذكاء الوجداني. المصطلحات الأساسية: الذكاء الوجداني، الولاء التنظيمي، العمل المؤسسي

Journal of Law
Journal of Law

أنت الزائر رقم

92188

Journal of Law
Journal of Law
أخبر أصدقاءك Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

التحديث الأخير

09-08-2020

Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

يرجى إدخال بريدك الإلكتروني
هنا لتستلم أخبارنا

Journal of Law