الأعداد السابقة
المجلد :44 العدد : 3 2016
أضف إلى عربة التسوق
تنزيل
ملامح التغير في الخصائص الديموجرافية لهيكل القوى العاملة بدولة الكويت بين عامي 2000 و 2013م
المؤلف : مها سعد الفرج - حمدي مصطفى بدوي
هناك علاقة وطيدة وطردية بين نسب التغير في هيكل القوى العاملة لأي دولة ومعدلات التنمية الاقتصادية؛ فكلما زادت نسب التغير في مكونات قوة العمل وتنوعت زادت معدلات التنمية الاقتصادية في البلاد. تهدف هذه الدراسة إلى إلقاء الضوء على بعض ملامح التغير في هيكل القوى العاملة في دولة الكويت بين عامي ٢٠٠٠ و ٢٠١٣. وقد بينت أن هناك تغيراً كبيراً - سواء بالزيادة أو النقصان - في كثير من مكونات القوى العاملة، وبخاصة في القوى العاملة الوافدة؛ نتيجة لتدفق تيارات الهجرة العاملة الوافدة التي معظمها في سن العمل (١٥- ٥٩ سنة). كما أوضحت الدراسة الزيادة الكبيرة في أفراد القوى العاملة، وبخاصة الإناث، في مختلف الأنشطة الاقتصادية. ولم تستطع معدلات التنمية الاقتصادية البطيئة استيعاب هذه الزيادة، بالإضافة إلى الزيادة في تدفق العمالة الوافدة على احتياجات سوق العمل؛ الأمر الذي ترتب عليه زيادة كبيرة في معدلات البطالة، وبخاصة بين الكويتيين في سن العمل. لذا تعد هذه الدراسة أحد العوامل المهمة لدعم مجالات التخطيط المستقبلي القريب والبعيد والعمل على حل المشكلات المترتبة على زيادة أفراد القوى العاملة.
المصطلحات الأساسية: القوى العاملة، قوة العمل، النشاط الاقتصادي، أبواب المهن، الخصائص الديموجرافية، معدل البطالة، نسبة الإعالة، نسبة التغير.