Kuwait-University-Journal-of-Law-header
البحث
Journal of Law

الأعداد السابقة

بحث متقدم
السنة : من إلى المجلد
العدد التخصص
المؤلف

المجلد :43 العدد : 4 2015      أضف إلى عربة التسوق                                                                    تنزيل

مشاركة المعرفة والسمات الشخصية ( باللغة الإنجليزية ).

المؤلف : ليلى معروف ، إسراء الركابي

يركز المحتوى العلمي المتاح على تأثير التطور التكنولوجي والدعم الإداري والجوانب الفردية - كالثقة والتحفيز - على تبادل المعرفة. تهدف هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة المحتملة بين مشاركة المعرفة والسمات الشخصية في دول من الشرق الأوسط. وهي تركز على شخصية الفرد بوصفه عاملاً منفرداً. دٌرِسَت السمات الشخصية الخمس المشمولة وفقاً لنظرية العوامل الخمسة الكبرى للشخصية، الانبساطية extraversion، الانسجام agreeableness، يقظة الضمير conscientiousness، العصابية neuroticism، الانفتاح openness. تضمن مقياس مشاركة المعرفة 4 عوامل: (1) موقف فريق العمل تجاه تبادل المعرفة، (2) سلوك المشرف على فريق العمل، (3) الثقافة السائدة في محيط العمل، (4) المواقف الفردية تجاه تبادل المعرفة. أرسلت استبانة إلكترونية إلى 210 مشاركين من شركات مختلفة في ثلاث دول خليجية. أجاب 139 موظفاً عن الاستبانة بنسبة %66. بينت النتائج أن سمة شخصية الانفتاح ترتبط بقوة بتبادل المعرفة بشكل عام، في حين أن أربع سمات شخصية (الانبساطية، يقظة الضمير، الانسجام، والانفتاح) ترتبط إيجابياً مع موقف فريق العمل تجاه مشاركة المعرفة بشكل أكبر. وبينت النتائج كذلك أن الانفتاح والانسجام يرتبطان بصلة قوية بالمواقف الفردية تجاه مشاركة المعرفة. لم يكن هناك علاقة ذات دلالة بين العصابية ومشاركة المعرفة. تمثل نتائج هذه الدراسة إضافة إلى الإنتاج العلمي فى حقل إدارة المعرفة.
المصطلحات : إدارة المعرفة، مشاركةالمعرفة، سمات الشخصية، الكويت، مجلس التعاون الخليجي، الشرق الأوسط.

Journal of Law
Journal of Law

أنت الزائر رقم

77331

Journal of Law
Journal of Law
أخبر أصدقاءك Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

التحديث الأخير

16-05-2017

Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

يرجى إدخال بريدك الإلكتروني
هنا لتستلم أخبارنا

Journal of Law