Kuwait-University-Journal-of-Law-header
البحث
Journal of Law

الأعداد السابقة

بحث متقدم
السنة : من إلى المجلد
العدد التخصص
المؤلف

المجلد :43 العدد : 1 2015      أضف إلى عربة التسوق                                                                    تنزيل

دراسة الذكاء الوجداني في علاقته بالتكيفية والفاعلية الإيجابية في أداء مهام العمل بالمؤسسات غير الربحية.

المؤلف : عبدالرحمن أحمد الفلاح

كثيراً ما يتداول موضوع الذكاء الوجداني وتأثيره على حياة الأفراد والمؤسسات الربحية. ولكن على مستوى العالم العربي - بشكل عام - وفي المؤسسات غير الربحية بشكل خاص، يجد الباحث قصوراً في تناول موضوع الذكاء الوجداني وتأثيره في بيئة العمل. لذلك، سعت هذه الدراسة إلى قياس علاقة الذكاء الوجداني "وفقاً لنموذج السمة " بمعيارين من أهم معايير أداء مهام العمل، بحسب المفهوم الحديث له، هما: التكيفية والفاعلية الإيجابية في العمل. طبقت الدراسة على عينة مؤلفة من ٢٣٠ موظفاً متطوعاً (١٨٢ رجلاً و ٣٥ امرأة) + ١٣ مشاركاً لم يذكر جنسهم، وذلك خلال تأديتهم لعملهم. خلصت النتائج إلى وجود علاقة إيجابية دالة إحصائياً بين جميع عناصر الذكاء الوجداني والتكيفية والفاعلية الإيجابية في العمل. وبمعنى آخر، ٤.٥٪-١١٪ من التباين في مقياس التكيفية والفاعلية الإيجابية في العمل شرح عن طريق عناصر الذكاء الوجداني. الجدير بالذكر أن الدراسة تناولت ٤ متغيرات (الجنس، الجنسية، الحالة الاجتماعية، المسمى الوظيفي) ومدى ارتباطها بعناصر الدراسة. خلصت النتائج إلى عدم وجود فروق جوهرية بين متغيرات الدراسة وعناصرها باستثناء الفروق الجوهرية بين المتزوجين وغير المتزوجين في ضبطهم لانفعالاتهم، وذلك لصالح المتزوجين. وبشكل عام، قدمت الدراسة تفسيراً لماهية العلاقة بين الذكاء الوجداني والتكيفية والفاعلية الإيجابية في العمل.
المصطلحات الأساسية: الذكاء الوجداني، التكيفية، الفاعلية الإيجابية، مهام العمل، المؤسسات غير الربحية.
 

Journal of Law
Journal of Law

أنت الزائر رقم

77331

Journal of Law
Journal of Law
أخبر أصدقاءك Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

التحديث الأخير

16-05-2017

Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

يرجى إدخال بريدك الإلكتروني
هنا لتستلم أخبارنا

Journal of Law