الأعداد السابقة
المجلد :42 العدد : 1 2014
أضف إلى عربة التسوق
تنزيل
استخدام نموذج التحليل المنطقي في تقييم السياسات العامة: دراسة حالة سياسات الإصلاح الإداري في مصر.(باللغة الإنجليزية)
المؤلف : ممدوح مصطفى إسماعيل
تتناول هذه الدراسة تقييم سياسات الإصلاح الإداري في مصر، من خلال استخدام نموذج التحليل المنطقي لبرنامج رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة ، وكان ذلك عبر تقييم مكوناته المختلفة كترشيد حجم العمالة، وسياسات التوظيف، ونظام الأجور? والتدريب الحكومي.وقد عرض التقييم عبر مفردات النموذج المنطقي المختلفة، التي تتمثل رأسياًّ في: الأهداف العامة ،والغرض من المشروع، والنتائج? والأنشطة، والوضع السابق. وأفقياًّ? تتمثل مفردات النموذج في: مؤشرات الإنجاز، ومصادر التحقق، والافتراضات المنطقية.
ويوضح النموذج ما كان مخططاً للمشروع تحقيقه، ويقارنه بما أنجز? مع تحديد المخاطر والافتراضات الرئيسة في كل مرحلة، والنموذج بذلك يحدد آليات قياس ومتابعة التقدم في الأداء، ومصادر المعلومات اللازمة للتحقق من ذلك. وبطبيعة الحال، فإن تقييم الآثار تكون متطلباً مهماً لهذا النموذج التقييمي الرصين. وقد اختيرت سياسات الإصلاح الإداري في مصر لتكون الحالة الدراسية لاستخدام إطار التحليل المنطقي في تقييم البرامج والسياسات.
المصطلحات الأساسية: تقليص حجم العمالة، التوظيف، التدريب ، نظم الأجور والحوافز ،نموذج التحليل المنطقي.