الأعداد السابقة

تتناول هذه الدراسة التأثيرات الاجتماعية الناجمة عن الاختلالات الهيكلية في سوق العمل بالمجتمع الكويتي، والتداعيات السلبية الناجمة عنها والمصاحبة لها، كما تتناول التأثيرات الاجتماعية لتنامي حجم البطالة بين الباحثين الجدد عن العمل، والدور الذي يؤديه برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة في مواجهة تلك التأثيرات والتداعيات السلبيةـ وقد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج، تأتي في مقدمتها ضخامة حجم الاختلالات الهيكلية في سوق العمل متمثلة في تدني حجم قوة العمل الوطنية وارتفاع لافت في قوة العمل الوافدة، وارتفاع حجم قوة العمل الوطنية بالقطاع الحكومي، وتدني نصيب القطاع غير الحكومي منها، وارتفاع لافت في هذا القطاع لقوة العمل الوافدة الأدنى تعليماً وخبرة وكفاءة وأجراًـ فضلاً عن ذلك، هناك ارتفاع لافت في نسب قوة العمل الوطنية التي تعمل بالوظائف الإشرافية والإدارية والتربوية، وانخفاض لافت أيضاً في نسب قوة العمل الوطنية التي تعمل بالمهن الفنية والإنتاجية، وأكدت نتائج الدراسة أيضاً التأثيرات الاجتماعية وتداعياتها السلبية الناجمة عن تنامي حجم البطالة بين الباحثين الجدد عن العمل على الرغم من أنها ليست بطالة سافرة بقدر ما هي بطالة اختيارية نتيجة رفض هؤلاء العمل في القطاع غير الحكومي وأكدت نتائج الدراسة أيضاً من خلال توصياتها الدور الذي يؤديه برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة في مواجهة تلك الاختلالات والتداعيات السلبية

المصطلحات الأساسية­ التأثيرات الاجتماعية - الاختلالات الهيكلية - إعادة الهيكلة -سوق العمل- البطالة السافرة - البطالة الاختيارية - البطالة المقنعة.