الأعداد السابقة

تهدف هذه الدراسة إلى بحث العلاقة بين ضغوط العمل والالتزام التنظيمي للعاملات في قطاع الخدمات الصحية المساندة تألفت عينة الدراسة من 230 موظفة في المنظمات الصحية الحكومية بدولة الكويت، تم اختيارهن عشوائياً من أربع فئات وظيفية هي: الهيئة التمريضية، والسكرتارية الطبية، والسكرتارية، والوظائف الفنية وتوصلت هذه الدراسة إلى وجود علاقة طردية معنوية ذات دلالة إحصائية بين كل من نوع المهنة، والمؤهل العلمي، والعمر، وعدد سنوات الخدمة مع الالتزام التنظيمي كما وجد أن هناك علاقة عكسية معنوية ذات دلالة إحصائية بين الالتزام التنظيمي وضغوط العمل وأن درجة الالتزام وضغوط العمل لدى الهيئة التمريضية أكثر مما لدى الموظفات الأخريات في العينة.

مصطلحات أساسية: ضغوط العمل، الالتزام التنظيمي، المنظمات الصحية الكويتية، الهيئة التمريضية، السكرتارية الطبية.