الأعداد السابقة

   لم يتمكن علماء الاجتماع من الاتفاق على تعريف موحد لمفهوم القيادة ، ولا حتى على أهمية عمليات القيادة . ويستخدم مفهوم القيادة في العلوم الاجتماعية في إحدى المعاني الرئيسة الثلاثة : 1- أن ترتبط بوظيفة ما ( وظيفة قيادية ) مثل رئيس دائرة ، 2- نوع من السلوك فمثلا أن يكون رئيس الدائرة هو القائد الأسمى بينما يتولى معاونه زمام الأمور ، 3- صفة أو سمة شخصية إذ تسمع أن فلانا قائد وآخر غير قائد . تتمثل القيادة في التأثير على أعمال الآخرين وسلوكهم من أجل تحقيق أهداف التنظيم ، وهي عملية مستمرة وليست متقطعة . ويجب أن لا ننظر إلى القائد بأنه رجل خارق وغير عادي ، فالقائد هو شخص يقود ولكن لا يسوق . والقائد يتطلع باستمرار ودوما إلى الأمام وإلى المستقبل ويحاول نقل الواقع الحاضر إلى الأفضل . وعلى القائد أن يقوم بتحديد مهامه وأعماله وتصنيفها حسب أهميتها إلى : أساسي ،هام، وغير هام مثلا . ذلك لأن لديه موجودات ( القدرة والوقت والمواهب إلخ ) محدودة وهذا يتطلب منه توضيح كيفية استغلالها ، وبالإضافة إلى تحديد عمله ، يقتضي أن يقوم المدير بالتعاون مع مرؤوسيه تحديد نشاط هولاء المرؤوسين .