نظرا لأهمية العنصر الإنساني بالنسبة للأمة والمنظمة والفرد نفسه ، فإن الإنسان قد أصبح مجال البحث والتقصي بالنسبة للعديد من الأبحاث والدراسات ، كما تبذل الجهود والأموال الكثيرة لتطويره فكريا ومهنيا . وتقوم اليوم مراكز البحوث والدراسات بجهود كبيرة من أجل معرفة المزيد من سلوك الإنسان وأسباب تصرفاته لفهمه بشكل أفضل واستخدام صفاته الأساسية بشكل فعال . وقد ظهرت نتائج هذه الأبحاث والدراسات ضمن المدرسة السلوكية للإدارة التي نمت وترعرعت كثيرا في السنين القليلة الماضية . وكانت نتائج هذه الأبحاث مجدية بالنسبة لإمكانية تطبيقها الفعلي في مجال الأعمال وتحقيق أهداف المشروع والعاملين . كما قد أصبحت مؤسسات التأهيل والتثقيف والتدريب الوسيلة التي تستخدمها الأمم والمشروعات الاقتصادية في تهيئة كوادرها الفنية اللازمة . وتسعى البرامج المطبقة إلى إظهار مواهب الفرد الكامنة واستغلالها بشكل مجدي وتحسين معنوياته وإشعاره بأهميته وقيمته في العملية الإنتاجية وتقليل الخسائر الفادحة المرتكبة في معاملة العنصر الإنساني .