Kuwait-University-Journal-of-Law-header
البحث
Journal of Law

الأعداد السابقة

بحث متقدم
السنة : من إلى المجلد
العدد التخصص
المؤلف

المجلد :31 العدد : 2 2017      أضف إلى عربة التسوق                                                                    تنزيل

معيقات العمل بالفريق متعدد التخصصات في مؤسسات التربية الخاصة بالأردن من وجهة نظر مديريها ومديراتها

المؤلف : هشام عبدالفتاح المكانين

هدفت الدراسة الحالية التعرف إلى معيقات العمل بالفريق متعدد التخصصات في مؤسسات التربية الخاصة بالأردن من وجهة نظر مديريها ومديراتها، في ضوء متغيرات عمر المؤسسة أو نوعها أو سعتها أو موقعها أو فئة الإعاقة أو عدد الحالات المستفيدة، بالإضافة إلى متغيرات جنس المدير أو خبرته أو مستواه العلمي أو تخصصه، حيث تكونت عينة الدراسة من (٤٩) مديراً ومديرة لمؤسسات التربية الخاصة بالأردن الحكومية والخاصة والتطوعية الأهلية. حيث قام الباحث بتطوير أداة لقياس معيقات العمل بالفريق متعدد التخصصات في مؤسسات التربية الخاصة بالأردن، تكونت بصورتها النهائية من (٣٤) فقرة، وقد تم التحقق من دلالات صدقها وثباتها، وعولجت بياناتها بإيجاد المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، إضافة إلى استخدام اختبار تحليل التباين الأحادي (ANOVA) واختبار شيفيه للمقارنات البعدية. وأشارت النتائج إلى أن معيقات العمل بالفريق متعدد التخصصات في مؤسسات التربية الخاصة بالأردن جاءت بدرجة منخفضة إذ بلغ متوسطها الحسابي (١.١٨)، وأن أعلى المجالات التي ظهرت فيها المعيقات هو مجال التجهيزات والموارد المالية إذ بلغ متوسطه الحسابي (٢.٢٧). تلاه مجال التشريعات والقوانين بمتوسط حسابي بلغ (١.٥١)، ثم مجال الكفايات المعرفية بمتوسط حسابي (٠.٩٨)، ثم مجالي الكفايات الإدارية والكفايات المهنية بمتوسط حسابي بلغ لكل منهما (٠.٩٧). كما أظهرت النتائج فيما يتعلق بالمتغيرات المرتبطة بمؤسسات التربية الخاصة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (a : ٠.٠٥) لمتغيرات نوع المؤسسة وموقعها وفئة الإعاقة المستفيدة، في حين ظهرت فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (a : ٠.٠٥) لمتغير عمر المؤسسة ولصالح المؤسسات التي يتراوح عمرها من (٦-١٠)، وفروق لمتغير عدد الحالات الملتحقة بالمؤسسة ولصالح المؤسسات التي يتراوح عدد حالاتها من (٣١-٤٥). أما فيما يتعلق بالمتغيرات المرتبطة بمديري ومديرات مؤسسات التربية الخاصة فقد أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (a : ٠.٠٥) لمتغير جنس المدير، في حين أظهرت الدراسة فروقاً ذات دلالة إحصائية لمتغيرات الخبرة ولصالح الخبرة (أكثر من ١٠)، ومتغير المؤهل ولصالح المؤهل (دبلوم فأقل)، ومتغير التخصص ولصالح غير المتخصصين في التربية الخاصة

Journal of Law
Journal of Law

أنت الزائر رقم

33880

Journal of Law
Journal of Law
أخبر أصدقاءك Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

التحديث الأخير

18-05-2017

Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

يرجى إدخال بريدك الإلكتروني
هنا لتستلم أخبارنا

Journal of Law