الأعداد السابقة

عرضنا في هذا البحث للظروف والأوضاع التنظيمية التي تسود جهاز الخدمة المدنية في دولة الكويت ( ديوان الموظفين ) ، وقد أوضحنا بشكل عام أهم مجالات واتجاهات التطوير في تنظيم الديوان وأوجه نشاطه حتى يتمكن من تخطيط وتنظيم شئون الوظيفة العامة في البلاد على النحو المتناسب مع احتمالات وآفاق النمو الاقتصادي المستهدفة .

وتتركز أهم المقترحات في تحويل الديوان إلى مجلس مستقل للخدمة المدنية يتمتع بصلاحيات كافية مع نقل تبعيته التنظيمية إلى مجلس الأمة ، ودعمه بالكفايات والخبرات العلمية اللازمة لمساعدته على الوفاء بمتطلبات إدارة شئون الوظيفة العامة والإصلاح الإداري الشامل في البلاد .