الأعداد السابقة

يقصد بعلاقات العمل الجماعية علاقات الاستخدام بين صاحب العمل ومجموع عماله أو فريق منهم ، فهي تختلف عن علاقات العمل الفردية التي تقتصر على عامل بعينه إذ تتعلق بمسائل عامة تهم مجموع العمال .

وقد نشأت هذه العلاقات في كنف الصناعة الحديثة بسبب زيادة حجم المنشآت ، وانقطاع العلاقات الشخصية بين صاحب العمل والعمال . وانتشار الأفكار الديموقراطية ، حيث أصبح لا ينظر إلى قوة العمل كمجرد سلمة أو آلة في المنشأة بل كعنصر بشري له أهميته الكبيرة في الإنتاج .

وتختلـف ملامح علاقات العمل الجماعية من بلد إلى آخر ، بل أنها تختلف من صناعة إلى أخرى ، تبعا لتطورها وتأثـرها بالعوامل التاريخية والاقتصادية والسياسية المختلفة ، ولكن رغم هذا الاختلاف نجـد اتفاقا عاما بشأن مفهـوم علاقات العمل الجماعية من حيث أطرافها ومن حيث الوسائل المستخدمة لتنظيمها.

فأطراف علاقات العمل الجماعية أينما نشأت هم أصحاب العمل من ناحية والعمال من ناحية أخـرى .