الأعداد السابقة
السنة :18 العدد : 68 1993
أضف إلى عربة التسوق
تنزيل
حقوق رب العمل ، أنواعها ، ودورها في القانون الكويتي وقوانيـن دول مجلس التعاون دراسة مقارنة .
DOI :
المؤلف : د. جمال فاخر النكـاس .
تنصب هذه الدراسة على سلطات رب العمل وحاجته إلى الدعم القانوني والمالي من قبل الدولة في الكويت ودول مجلس التعاون .
وتنقسم هذه الدراسة لثلاثة أجزاء :
الجزء الأول : ويهتم بدراسة حق صاحب العمل في تنظيم ظروف العمل وتسيير المنشئة ، ودور كل عامل ، كذلك على حق رب العمل في تغيير ظروف العمل حسب مشتملات العقد . ويختم هذا الجزء ، بعرض بعض التطبيقات المتعلقة بتغيير ظروف العمل وطبيعته في دولة الكويت .
الجزء الثاني : وينصب على الجزاءات التأديبية التي يحق لرب العمل توقيعها ، وذلك ببحث طبيعتها القانونية ، ومفهوم كل جزاء ، وشروط توقيعها ورقابة القضاء على ذلك .
الجزء الثالث : ويعالج السلطات الأخرى لرب العمل ، كسلطة إغلاق المنشئة ، أو تغيير طبيعة نشاطها ، وحقه في إخلاص عمالة وحفاظهم على أسرار المنشأة والعمل ، إلى جانب حقه القانوني في الدعم التقيني والمالي والاجتماعي من قبل الإدارة .
وأخيرا ، فإن الخاتمة تبين عن الحاجة إلى اهتمام الدولة بكل ما سبق ، في سبيل دعم أصحاب المبادرات وتنظيم علاقتهم بالمشروعات وبالعمال ، بما يلزم للتطوير المنشود في الكويت ودول مجلس التعاون .