Kuwait-University-Journal-of-Law-header
البحث
Journal of Law

الأعداد السابقة

بحث متقدم
السنة : من إلى المجلد
العدد التخصص
المؤلف

المجلد :22 العدد : 84 1997      أضف إلى عربة التسوق                                                                    تنزيل

المحددات الشخصية للغياب الوظيفي لدى الموظفين والموظفات العاملين في القطاع الحكومي بدولة الكويت .

المؤلف : د. آدم غازي العتيبـي .

تحاول هذه الدراسة اختبار تأثير العوامل الشخصية كالعمر ، الحالة الزواجية ، عدد الأبناء ، المستوى التعليمي ، ومدة الخدمة على الغياب الوظيفي لدى الموظفين والموظفات . تكونت عينة الدراسة من 420 موظفا وموظفة (210 ذكور / 210 إناث) تم اختيارهم من خمس منظمات حكومية تابعة لديوان الخدمة المدنية الكويتي .

وأسفرت هذه الدراسة عن العديد من النتائج التي من أهمها ما يلي :

    1. هناك علاقة سالبة ذات دلالة إحصائية بين العمر ، الحالة الزواجية ، عدد الأولاد ، المستوى التعليمي وبين الغياب الوظيفي لدى عينة الدراسة من فئة الموظفات .
    2. يعتبر متغير مدة الخدمة من أقوى العوامل الشخصية تأثيرا في الغياب الوظيفي لدى الموظفين ، بينما يعتبر متغيرا الحالة الزواجية والمستوى التعليم أقوى متغيرين في تحديد الغياب الوظيفي عند الموظفات .
    3. لا توجد أية فروق ذات دلالة إحصائية في معدلات الغياب الوظيفي بين الذكور المتزوجين وغير المتزوجين .
    4. لا توجد أية فروق ذات دلالة إحصائية في مستويات الغياب الوظيفي بين الموظفين الذين لديهم عدد الأبناء ونظرائهم الآخرين الذين بدون أبناء .
    5. تزيد معدلات الغياب الوظيفي عدد الموظفات اللاتي لديهن عدد من الأبناء قياسا بنظيراتهن اللاتي ليس لديهن أطفال .

Journal of Law
Journal of Law

أنت الزائر رقم

76590

Journal of Law
Journal of Law
أخبر أصدقاءك Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

التحديث الأخير

16-11-2019

Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

يرجى إدخال بريدك الإلكتروني
هنا لتستلم أخبارنا

Journal of Law