Kuwait-University-Journal-of-Law-header
البحث
Journal of Law

الأعداد السابقة

بحث متقدم
السنة : من إلى المجلد
العدد التخصص
المؤلف

المجلد :23 العدد : 90 1998      أضف إلى عربة التسوق                                                                    تنزيل

الإحباط الوظيفي لدى العمالة الكويتية والعمالة الوافدة بدولة الكويت .

المؤلف : د.آدم غازي العتيبـي .

تستهدف هذه الدراسة اختبار أثر ضغوط العمل والعوامل الشخصية على الإحباط الوظيفي لدى عينة من العمالة الكويتية والعمالة الوافدة في القطاع الحكومي بدولة الكويت . أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية معنوية بين ضغوط العمل ، الحالة الاجتماعية والإحباط الوظيفي ، وإلى وجود علاقة سلبية معنوية بين العمر ، سنوات الخدمة والإحباط الوظيفي . كما توصلت الدراسة إلى أن العمالة الكويتية أكثر إحباطا ومعاناة من ضغوط العمل من العمالة الوافدة . وكذلك بينت النتائج أن الإحباط الوظيفي لا يختلف باختلاف الجنس ، العمر ، الحالة الاجتماعية ، مستوى التعليم ، وسنوات الخدمة عند كل من العمالة الكويتية ونظيرتها الوافدة .

كما أوضحت الدراسة أن ضغوط العمل تفسر نسبة كبيرة من التباين في درجة الإحباط الوظيفي لدى العمالة الكويتية ، في حين إن ضغوط العمل تفسر نسبة تزيد عن النسبة التي تفسرها العوامل الشخصية من درجة التباين الكلية في الإحباط الوظيفي لدى العمالة الوافـدة .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Journal of Law
Journal of Law

أنت الزائر رقم

76521

Journal of Law
Journal of Law
أخبر أصدقاءك Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

التحديث الأخير

18-05-2017

Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

يرجى إدخال بريدك الإلكتروني
هنا لتستلم أخبارنا

Journal of Law