Kuwait-University-Journal-of-Law-header
البحث
Journal of Law

الأعداد السابقة

بحث متقدم
السنة : من إلى المجلد
العدد التخصص
المؤلف

المجلد :42 العدد : 160 2016      أضف إلى عربة التسوق                                                                    تنزيل

الرضا الوظيفي والعوامل المرتبطة به لدى الأخصائيين الاجتماعيين والموظفين في قطاعات الرعاية الاجتماعية بالكويت.

المؤلف : د. هيفاء يوسف الكندري

     هدفت الدراسة الحالية إلى تعرف الرضا الوظيفي والعوامل المرتبطة به لدى الأخصائيين الاجتماعيين والموظفين في قطاعات الرعاية الاجتماعية في الكويت. وأجريت الدراسة على عينة من 1702 فرد، نصفهم من الأخصائيين والنصف الآخر من الموظفين. تم استخدام مقياس الرضا الوظيفي الذي أعده رضا (1999)، ومقياس العوامل المرتبطة بالرضا الوظيفي الذي أعده أبو بدر  (Abu-Bader, 1998)، وقامت الباحثة بترجمته وتعرف خواصه السيكومترية. توصلت نتائج الدراسة إلى أنه لا توجد اختلافات في الرضا الوظيفي لدى الأخصائيين الاجتماعيين عند مقارنتهم بالموظفين. ولكن تبين أن هناك اختلافات في الرضا الوظيفي لدى الأخصائيين الاجتماعيين وفقاً لمتغيرات العمر والجنس وسنوات الخبرة وعدد الحالات اليومية، والأمراض النفسية، وعدد الأبناء، والحالة الاجتماعية، والدعم الأسري، ومكان العمل، والرغبة في تغيير العمل. كما توصلت النتائج إلى أن الرضا الوظيفي لدى الأخصائيين الاجتماعيين يرتبط بالحوافز المالية والعلاقة مع الزملاء والاحتراق الداخلي، وذلك مقارنة بالموظفين. وتبين أيضاً أن الإشراف ونظام الترقيات وتغيير العمل من أهم العوامل المرتبطة بالرضا الوظيفي، ويؤثر الإشراف وتغيير العمل والاحتراق الداخلي بالرضا الوظيفي لدى الأخصائيين الاجتماعيين مستقبلاً. سيتم الاستفادة من النتائج في لفت انتباه المسؤولين إلى ضرورة الاهتمام بالأخصائيين الاجتماعيين في قطاع الرعاية الاجتماعية وتحسين ظروف عملهم لضمان شعورهم بالرضا الوظيفي ونجاح العمل في هذا القطاع.

Journal of Law
Journal of Law

أنت الزائر رقم

76590

Journal of Law
Journal of Law
أخبر أصدقاءك Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

التحديث الأخير

16-11-2019

Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

يرجى إدخال بريدك الإلكتروني
هنا لتستلم أخبارنا

Journal of Law