Kuwait-University-Journal-of-Law-header
البحث
Journal of Law

الأعداد السابقة

بحث متقدم
السنة : من إلى المجلد
العدد التخصص
المؤلف

المجلد :22 العدد : 3 2015      أضف إلى عربة التسوق                                                                    تنزيل

العوامل المؤثرة في تطبيق مكتسبات البرامج التدريبية في مجال العمل

المؤلف : رندة سلامة اليافي و فاطمة محمد الفايز

 

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أهم العوامل المؤثرة في تحويل مكتسبات البرامج التدريبية إلى المجال العملي بما في ذلك أثر دافعية المتدرب، ودور المدير والأقران في تقديم الدعم المطلوب، بالإضافة إلى خصائص العمل: تنوع المهارات، وهوية العمل، وأهمية العمل، والاستقلالية، والتغذية المرتدة. وزعت (٢٠٠) استبانة على عينة عشوائية من الضباط المتدربين في المملكة العربية السعودية. دلت النتائج على أن تنوع مهارات الموظفين تؤثر تأثيرا إيجابيا في تعزيز دافعية المتدربين في نقل ما اكتسبوه من مهارات في الدورات التدريبية إلى المجال العملي، وفي حين كان تأثيرها سلبيا في الدعم الذي يقدمه المدير، وكان لهوية الدور والاستقلالية في العمل تأثير إيجابي في الدعم الذي يقدمه المدير لنقل ما حصله المتدرب من مكتسبات في الدورة التدريبية، كما كان لدعم الزملاء دور بارز في تلك العملية.
 

Journal of Law
Journal of Law

أنت الزائر رقم

73054

Journal of Law
Journal of Law
أخبر أصدقاءك Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

التحديث الأخير

18-05-2017

Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

يرجى إدخال بريدك الإلكتروني
هنا لتستلم أخبارنا

Journal of Law