Kuwait-University-Journal-of-Law-header
البحث
Journal of Law

الأعداد السابقة

بحث متقدم
السنة : من إلى المجلد
العدد التخصص
المؤلف

المجلد :19 العدد : 1 2012      أضف إلى عربة التسوق                                                                    تنزيل

استخدام أسلوب تحليل المسار لاختبار نظرية التوقع في مجال تطبيق المهارات المكتسبة من تدريب القوى البشرية

المؤلف : عبدالفتاح ياغي و الوود هولتون و ريد بيتس

يُشيرُ مصطلحُ نقل التدريب، أو تطبيق المهارات المكتسبة من التدريب، إلى السلوك التنظيمي الذي يقوم فيه الموظفون في المنظمة بالتطبيق العملي للمعارف والمهارات والقدرات التي اكتسبوها خلال اشتراكهم في برامج تدريبية. ومن أجل تحديد العوامل التي قد تؤثر على حافزية الموظفين لنقل التدريب، قامت الدراسة الحالية باختبار نظرية التوقع التي تفترض أن نقل التدريب يعتمد على إدراك الموظفين لثلاثة عوامل هي: إمكانية تطبيق المعارف والمهارات والقدرات التي تعلموها، وإدراكهم لفائدتها، وإدراكهم للمكاسب التي قد ينالونها نتيجة تطبيقها. لقد تم توزيع استبانة خاصة بنقل التدريب على عينة عشوائية من361 مديراً في القطاع العام في الأردن. وتشير نتائج الدراسة إلى أنَ إدراك فائدة النقل هو أهم العوامل في التنبؤ بنقل التدريب، يليه إدراك إمكانية تطبيق ما تمّ تعلمه. وكانت المكاسب المادية والمعنوية هي أضعف ما يؤثر على نقل التدريب.

Journal of Law
Journal of Law

أنت الزائر رقم

73078

Journal of Law
Journal of Law
أخبر أصدقاءك Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

التحديث الأخير

18-05-2017

Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

يرجى إدخال بريدك الإلكتروني
هنا لتستلم أخبارنا

Journal of Law