Kuwait-University-Journal-of-Law-header
البحث
Journal of Law

الأعداد السابقة

بحث متقدم
السنة : من إلى المجلد
العدد التخصص
المؤلف

المجلد :17 العدد : 1 2010      أضف إلى عربة التسوق                                                                    تنزيل

إبداع فرق العمل في البيئات شديدة التقنين: دراسة كمية في مكاتب المحاسبة في السعودية

المؤلف : عبدالله البريدي
تيودر ريكاردز

     يدرس هذا البحث الكمي الإبداع لدى فرق العمل في مجموعتين مهنيتين تعملان في بيئات تختلف من حيث التقنين والضبط من خلال المعايير المهنية التي تحكمهاـ وقد تم تنفيذ ذلك البحث في مجالي “المحاسبة“ و“الاستشارات“ في قطاع الخدمات المالية في المملكة العربية السعودية. وتفيد نتائج البحث بأن المهنيين في المجال الأقل تقنيناً (مجال الاستشارات) قد أظهروا معدلات أعلى في كل من:الدافعية الداخلية، والسلوك الإبداعي والقيادة التحويلية، وبعض العوامل المشجعة لفرق العمل.

     والنتيجة التي خلص إليه البحث لا يمكن عزوها إلى وجود اختلافات في الاستعدادات أو نوعية التعليم لدى المهنيين في قسمي المحاسبة والاستشارات، بل لوجود دعم أكبر في قسم الاستشارات للسلوك الإبداعي، من خلال تبني القيادة التحويلية وقيود هيكلية أقل بخصوص ممارسة ذلك النوع من السلوك. وتشير نتائج هذا البحث إلى وجود تأثير للتقنين العالي على السلوك الإبداعي، وتوصلت النتائج إلى وجود روابط بين نموذج كيرتون (1994م) ونموذج سنج (1990م) وذلك بالربط بين “التفكير التجويدي“ و“التعلم التجويدي“، و“التفكير التجديدي“ و“التعلم التوليدي“، وهذا يقودنا إلى القول بأنه يمكن للمهنيين في المجال الأكثر تقنيناً أن يحققوا “المهنية“ و“التعلم التجويدي“ “داخل المهام المهنية“ - التي ُتحكم بالمعايير المهنية -، وأن يكونوا في الوقت نفسه “مبدعين“ و“متعلمين بشكل توليدي“ “حول المهام المهنية“؛ أي تلك التي لا تحكم بالمعايير المهنية.

Journal of Law
Journal of Law

أنت الزائر رقم

73094

Journal of Law
Journal of Law
أخبر أصدقاءك Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

التحديث الأخير

18-05-2017

Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

يرجى إدخال بريدك الإلكتروني
هنا لتستلم أخبارنا

Journal of Law