Kuwait-University-Journal-of-Law-header
البحث
Journal of Law

الأعداد السابقة

بحث متقدم
السنة : من إلى المجلد
العدد التخصص
المؤلف

المجلد :15 العدد : 1 2008      أضف إلى عربة التسوق                                                                    تنزيل

تقييم المناخ التنظيمي والولاء التنظيمي في شركة الاتصالات الأردنية

المؤلف : رياض أحمد أبازيد

 

يهدف هذا البحث إلى التعرف على المناخ التنظيمي والولاء التنظيمي السائد في شركة الاتصالات الأردنية، ومعرفة طبيعة العلاقة بينهما، ودراسة أثر المتغيرات الديموغرافية على تبني الولاء التنظيمي والمناخ التنظيمي السائد. وقد صممت استبانة لهذا الغرض، وتم اختيار عينة عشوائية بلغت (280) مفردة من أصل مجتمع الدراسة والبالغ عدده (2850) فرداً. توصل البحث إلى أن اتجاهات العاملين نحو المناخ التنظيمي السائد كانت متوسطة بمتوسط حسابي (2.62)، وأن مستوى الولاء التنظيمي مرتفع نسبيا بمتوسط حسابي (3.53)، ويميل لأن يكون متوسطاً. وكشف معامل الارتباط وجود علاقة إيجابية بدرجة متوسطة (0.339) بين المناخ التنظيمي والولاء التنظيمي، كما أظهر البحث أن المناخ التنظيمي يفسر 14.5% من التغيرات الحاصلة في الولاء التنظيمي. وبين البحث عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات اتجاهات العاملين نحو تبني الولاء التنظيمي والمناخ التنظيمي السائد تعزى إلى العمر والخبرة والمؤهل العلمي.

Journal of Law
Journal of Law

أنت الزائر رقم

73744

Journal of Law
Journal of Law
أخبر أصدقاءك Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

التحديث الأخير

18-05-2017

Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

يرجى إدخال بريدك الإلكتروني
هنا لتستلم أخبارنا

Journal of Law