سعت هذه الدراسة إلى تحديد مستويات الرضا الوظيفي و الولاء التنظيمي للعاملين في مراكز الرعاية الصحية الأولية في المملكة العربية السعودية، و العلاقة بينهما و بين بعض المتغيرات الشخصية و الوظيفية. أظهرت الدراسة وجود مستويات معتدلة من الرضا الوظيفي الكلي و الولاء التنظيمي. و تبين وجود اختلافات جوهرية في مستويات الرضا الوظيفي و الولاء التنظيمي، وفقا لعدد من الخصائص الشخصية و الوظيفية، و وجود علاقة طردية بين الرضا الوظيفي و الولاء التنظيمي.