Kuwait-University-Journal-of-Law-header
البحث
Journal of Law

الأعداد السابقة

بحث متقدم
السنة : من إلى المجلد
العدد التخصص
المؤلف

المجلد :13 العدد : 3 2006      أضف إلى عربة التسوق                                                                    تنزيل

العلاقة بين الضغوط الوظيفية و الشعور بالإجهاد الوظيفي، و دور الدعم الوظيفي في هذه العلاقة: دراسة مطبقة على العاملين في القطاع الخاص الكويتي

المؤلف : علي حسين محمد

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد العلاقة بين كل من الضغوط الوظيفية(متمثلة بغموض الدور، وصراع الدور)، و شعور العاملين بالإجهاد الوظيفي، و دور الدعم الوظيفي في هذه العلاقة. كما تهدف الدراسة إلى تحديد مدى تأثير بعض العوامل الذاتية، مثل العمر، و النوع، و مدة الخدمة، والجنسية، والوظيفة، على إدراكات العاملين لضغوط العمل و الدعم الوظيفي الذي يتلقونه، و على درجة شعورهم بالإجهاد الوظيفي. و قد تم استخدام عينة مكونة من 324موظفا في ثماني منظمات أعمال كويتية، و أظهرت نتائج الدراسة ما يلي: (1) ترتبط الزيادة في درجة الضغوط الوظيفية (غموض الدور، و صراع الدور) بازدياد شعور العاملين بالإجهاد الوظيفي، (2) ترتبط الزيادة في مقدار الدعم الوظيفي الذي يتلقاه العاملون بانخفاض درجة الضغوط الوظيفية و درجة شعورهم بالإجهاد الوظيفي، (3) يؤدي الدعم الوظيفي دورا وسيطا في العلاقة بين غموض الدور و الإجهاد الوظيفي، (4) تتباين إدراكات العاملين للضغوط الوظيفية باختلاف العمر و الجنسية و مدة الخدمة، و يتباين العاملون في إدراكهم للدعم الوظيفي باختلاف العمر و النوع و مدة الخدمة، كما يتباين العاملون في درجة شعورهم بالإجهاد الوظيفي باختلاف الجنسية، و طبيعة الوظيفة. و قد نوقشت هذه النتائج، و تم عرض التطبيقات العملية لها.

Journal of Law
Journal of Law

أنت الزائر رقم

73094

Journal of Law
Journal of Law
أخبر أصدقاءك Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

التحديث الأخير

18-05-2017

Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

يرجى إدخال بريدك الإلكتروني
هنا لتستلم أخبارنا

Journal of Law