Kuwait-University-Journal-of-Law-header
البحث
Journal of Law

الأعداد السابقة

بحث متقدم
السنة : من إلى المجلد
العدد التخصص
المؤلف

المجلد :10 العدد : 3 2003      أضف إلى عربة التسوق                                                                    تنزيل

تأثير العدالة التنظيمية على اتجاهات الموظفين في دولة الكويت

المؤلف : آدم غازي العتيبي

 

تحاول هذه الدراسة التحقق من تأثير عدالة التوزيع وعدالة الإجراءات على الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي من ناحية، وعلاقة الرضا الوظيفي بالولاء التنظيمي من ناحية أخرى، وشارك في هذه الدراسة عينة قوامها 520 موظفا حكوميا في دولة الكويت. وتبين من نتائج الدراسة أن علاقة عدالة التوزيع والإجراءات أقوى مع الرضا الوظيفي منها مع الولاء التنظيمي. كما أن عدالة التوزيع تعد أفضل مؤشر للتنبؤ بالرضا الوظيفي، على حين كانت عدالة الإجراءات أفضل مؤشر دال على الولاء التنظيمي. ومن جانب آخر، كشفت نتائج هذه الدراسة أن متغير الرضا الوظيفي يفسر ما نسبته 29% من التباين الكلي في الولاء التنظيمي. وقد خلصت الدراسة أخيرا إلى طرح بعض التوصيات واقتراح بعض الموضوعات لدراسات مستقبلية.

Journal of Law
Journal of Law

أنت الزائر رقم

73054

Journal of Law
Journal of Law
أخبر أصدقاءك Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

التحديث الأخير

18-05-2017

Journal of Law
Journal of Law
Journal of Law

يرجى إدخال بريدك الإلكتروني
هنا لتستلم أخبارنا

Journal of Law